1. Организационно-методическое обеспечение
реализации антикоррупционной политики

1.1.

Осуществлять подготовку предложений и проектов локальных нормативных правовых актов Алтайского районного суда РХ (далее – Суд) для приведения в соответствие с изменениями в законодательстве Российской Федерации, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Своевременная актуализация локальных нормативных правовых актов Суда в связи с изменениями в антикоррупционном законодательстве Российской Федерации.

1.2.

Осуществлять комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по приведению в соответствие с изменениями в законодательстве Российской Федерации, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции в Суде

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Своевременная актуализация локальных нормативных правовых актов в Суде в связи с изменениями в антикоррупционном законодательстве Российской Федерации.

1.3.

Обеспечение представления сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Суде

Начальник отдела

в сроки, установленные Управлением Судебного департамента в РХ

Проведение анализа и обобщения полученных сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в суде. Представление информации в установленные сроки в УСД в РХ

2. Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Алтайского районного суда
ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей

2.1.

Обеспечение деятельности комиссии по проведению служебных проверок

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Оценка профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня государственных гражданских служащих, определение их соответствия замещаемым должностям и возможное наличие перспектив для карьерного роста осуществляются посредством проведения их аттестации созданной в указанных целях комиссией.

При обнаружении проблемных вопросов, возникших в процессе профессиональной деятельности, и в целях установления наличия (отсутствия) вины ответственных лиц, фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на государственных гражданских служащих служебных обязанностей создаваемыми в каждом конкретном случае комиссиями осуществляется проведение служебных проверок.

В результате работы соответствующих комиссий ожидается формирование корпуса высокопрофессиональных, ответственных,

квалифицированных работников, ориентированных на достижение высоких результатов в деле организационного обеспечения деятельности суда.

2.2.

Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Алтайского районного суда Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации, совершенствование организации работы по противодействию коррупции.

2.3.

Осуществление контроля за исполнением федеральными государственными гражданскими служащими Суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Исполнение федеральными государственными гражданскими служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Реализация принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

2.4.

Осуществление контроля за исполнением федеральными государственными гражданскими служащими Суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также признаков наличия конфликта интересов.

2.5.

Осуществление контроля за исполнением федеральными государственными гражданскими служащими Суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Обеспечение условий для исполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения.

2.6.

Осуществление контроля за исполнением федеральными государственными гражданскими служащими Суда обязанности по получению разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими обязанности по получению разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2.7.

Осуществление контроля за исполнением постановления Правительства Российской Федерации от 5 октября 2020 г.
№ 1602 «Положение о порядке участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации»

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими порядка участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации.

2.8.

Реализация Постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия»

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Учет сведений об увольнении (о прекращении полномочий) лиц в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

2.9.

Сбор сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых федеральные государственные гражданские служащие Управления размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

Начальник отдела

в отношении граждан, претендующих на замещение должностей - по мере необходимости;

в отношении государственных служащих - ежегодно
до 1 апреля

Выявление случаев несоблюдения требований законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в части, касающейся непредставления сведений в срок, установленный законодательством Российской Федерации.

2.10.

Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей, федеральных государственных гражданских служащих Суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

Начальник отдела

ежегодно
до 30 апреля включительно

Выявление признаков нарушения норм законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части, касающейся выявления случаев непредставления сведений о доходах или представления с нарушением срока.

2.11.

Подготовка и размещение в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г.
№ 613 «Вопросы противодействия коррупции» на официальном сайте суда сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды

Начальник отдела

в срок, не превышающий 14 рабочих дней со дня истечения срока,

установленного для их подачи

Обеспечение открытости и доступности информации о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

2.12.

Обобщение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды

Начальник отдела

ежегодно
до 30 июня

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части, касающейся выявления случаев непредставления сведений о доходах.

2.13.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды

Начальник отдела

ежегодно
до 30 июня

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части представления неполных и недостоверных сведений о доходах.

2.14.

Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещений должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими Суда

Начальник отдела

в течение отчетного периода,

по мере необходимости

Установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

2.15.

Осуществление контроля за соответствием расходов федеральных государственных гражданских служащих Управления, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам

Начальник отдела

в течение отчетного периода,

по мере необходимости

Установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

2.16.

Контроль за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими запрета на занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц

Начальник отдела

ежегодно

Выявление несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных антикоррупционным законодательством Российской Федерации.

2.17.

Проведение анализа сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Суде, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать

Начальник отдела

в течение отчетного периода,
по мере необходимости

Выявление признаков несоблюдения принципов служебного поведения, поступков, порочащих честь и достоинство федеральных государственных гражданских служащих, а также конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственных органов.

2.18.

Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках

Начальник отдела

ежегодно

Актуализация анкет в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870.

2.19

Ведение реестра (списка) уволенных федеральных государственных гражданских служащих Суда, рассмотрение уведомлений и обращений о заключении трудового договора и гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с гражданином, ранее замещавшим должность федеральной государственной гражданской службы в Суде

Начальник отдела

в течение отчетного периода,
по мере необходимости

Выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской о противодействии коррупции.

3. Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
при использовании государственного имущества, ресурсов в Суде

3.1.

Осуществление мероприятий по повышению эффективности использования государственного имущества

Начальник отдела

постоянно,
в течение отчетного периода

Обеспечение контроля за использованием и сохранностью государственного имущества.

4. Организация мероприятий по профессиональному развитию и обучению в области противодействия коррупции

4.1.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер в сфере исполнения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции для федеральных государственных гражданских служащих Суда, в должностные обязанности которых входит организация работы по противодействию коррупции

Начальник отдела

в течение отчетного периода

Повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции федеральных государственных гражданских служащих с целью фактического применения полученных знаний в осуществляемой деятельности.

4.2.

Организация проведения внутриведомственных мероприятий профессионального развития, направленных на изучение и применение основ законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, совершенствование компетенций по ключевым аспектам противодействия коррупции с федеральными государственными гражданскими служащими Суда, в должностные обязанности которых входит организация работы по противодействию коррупции

Начальник отдела

в течение отчетного периода

повышение уровня профессионализма, актуализация знаний федеральных государственных гражданских служащих Суда, в должностные обязанности которых входит организация работы по противодействию коррупции.

4.3.

Обеспечение обучения федеральных государственных служащих Суда, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу по образовательным программам в области противодействия коррупции

Начальник отдела

в течение отчетного периода

Ознакомление гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу, с антикоррупционными стандартами, установленными федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и Суда.

4.4.

Обеспечение участия федеральных государственных гражданских служащих городских Суда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Начальник отдела

в течение отчетного периода

Повышение уровня профессионализма, актуализация знаний федеральных государственных гражданских служащих Суда, в должностные обязанности которых входит противодействие коррупции.

4.5.

Разъяснение порядка заполнения и представления судьями, федеральными государственными гражданскими служащими Суда справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

Начальник отдела

в течение отчетного периода

повышение качества заполнения гражданскими служащими справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

5. Взаимодействие с институтами гражданского общества, гражданами и организациями по вопросам противодействия коррупции,
а также обеспечение доступности информации о деятельности Суда

5.1.

Проводить мониторинг печатных и электронных средств массовой информации по выявлению публикаций о проявлении коррупции в Суде. Проводить проверки указанных фактов и принимать соответствующие меры реагирования по результатам проверок в соответствии с законодательством Российской Федерации

Начальник отдела

постоянно, в течение отчетного периода

Выявление и предупреждение коррупционных правонарушений в деятельности Суда

5.2.

Осуществлять размещение на официальном сайте Суда данных судебной статистики по делам коррупционной направленности

Начальник отдела

постоянно, в течение отчетного периода

Размещение на сайте Суда данных судебной статистики по делам коррупционной направленности

5.3.

Ведение и наполнение раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Алтайского районного суда Республики Хакасия

Начальник отдела

в течение отчетного периода

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности в Суде

5.4.

Проводить мониторинг ведения раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Суда

Начальник отдела

ежегодно,
до 1 декабря

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности в Суде

5.5.

Провести мониторинг размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих в рамках декларационной кампании 2025 – 2028 годов на официальном сайте Суда

Начальник отдела

до 1 июня

Обеспечение открытости и доступности информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих.

5.6.

Организация функционирования телефона доверия в Суде по вопросам, связанным с проявлениями коррупции в Суде

Начальник отдела

постоянно

Обеспечение эффективной системы обратной связи Суда с населением и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции.

5.7.

Контроль за обеспечением организации работы телефона доверия в Суде

Начальник отдела

постоянно

Обеспечение эффективной системы обратной связи с населением и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции в Суде.

5.8.

Осуществлять взаимодействие с органами ФСБ России, правоохранительными органами, органами прокуратуры и юстиции по вопросам противодействия коррупции

Начальник отдела

в течение отчетного периода

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения.

5.9.

Осуществлять взаимодействие с советом судей Республики Хакасия по вопросам противодействия коррупции

Начальник отдела

в течение отчетного периода

Практическое взаимодействие с советом судей Республики Хакасия по реализации мероприятий противодействия коррупции, урегулированию конфликтов интересов во внеслужебных отношениях и при исполнении судьями своих полномочий, направленное на реализацию положений антикоррупционного законодательства и соблюдение судьями требований, установленных Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г.
№ 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».

5.10.

Обобщить практику рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции и принять меры по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями

Начальник отдела

ежеквартально

Повышение результативности и эффективности работы с указанными обращениями.